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Präsenztreffen Organizational Change Management - Change in Action 7

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Kostenlose Veranstaltung

Auch 2025 treffen wir uns im halbjährlichen Abstand zu unserer Reihe „Change in Action“.

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Kostenlose Veranstaltung
Mi. 15.10.25 09:30 - 15:30 Uhr
Veranstaltungsort
  • Herbert Hänchen GmbH
  • Brunnwiesenstr. 3
  • 73760 Ostfildern
  • Deutschland
Veranstaltungssprache
  • Deutsch

Auch 2025 treffen wir uns im halbjährlichen Abstand zu unserer Reihe „Change in Action“.

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Wir werden die gemeinsame Zeit wieder konzentriert nutzen, um an Ihren Themen zu arbeiten – und freuen uns sehr, Sie zu unserem siebten ERFA-Workshop „Change in Action“ einladen zu können. 

Wir starten mit einem Impuls von Wittenstein. Anschließend lernen wir das Unternehmen Herbert Hänchen bei einer kurzen Einführung und einem Rundgang kennen. Für den Rundgang sind Sicherheitsschuhe vonnöten. Sollten Sie keine besitzen, geben Sie uns bei der Anmeldung über das Kommentarfeld oder per E-Mail bitte Bescheid. Die Überleitung zur Workshop-Phase bietet der Erfahrungsbericht „Zwischen Kultur und Disziplin“ aus dem eigenen Hause.

Anschließend wird in Arbeitsgruppen ein Blick auf aktuelle Fragestellungen aus den eigenen Organisationen geworfen, diskutiert und mit den anderen Teilnehmenden an Lösungen gearbeitet.  Als Moderatoren wird Commha Consulting, Beratung für Communication, Change und Collaboration in Heidelberg die Veranstaltung begleiten.

Hinweise zur Anmeldung:
Bitte beachten Sie, dass nicht mehr als maximal 15 Personen an dem Workshop teilnehmen können. Bitte melden Sie sich bis zum 8. Oktober an. Die Veranstaltung ist ausschließlich für VDMA-Mitgliedsfirmen und für diese kostenfrei. 
 

Agenda

Mi. 15.10.25

1.  Get-together

ab 09:30 Uhr

2.  Begrüßung und kurze Vorstellung

Dominik Martin, Referent, VDMA Baden-Württemberg, Stuttgart
Johannes Dürr, Geschäftsführer, Commha Consulting, Heidelberg

3.  Kurzimpuls „Im Labyrinth – Ariadnefaden oder andere Hilfsmittel“, Fragerunde

Dr. Peter Döppler, Organisationsentwicklung ,WITTENSTEIN SE, Igersheim

4.  Unternehmensvorstellung Herbert Hänchen

Daniela Seidel, Personalleitung, Herbert Hänchen GmbH, Ostfildern

5.  Firmenrundgang

6.  Erfahrungsbericht „Zwischen Kultur und Disziplin“, Fragerunde

Daniela Seidel

7.  Open Space

Festlegen Themenschwerpunkte und Aufteilung Arbeitsgruppen

8.  Start der Arbeit in den Gruppen

9.  Gemeinsamer Imbiss

10.  Fortsetzung der gemeinsamen Gruppenarbeit (inkl. Kaffeepause)

11.  Präsentation der Ergebnisse (Marktplatz)

12.  Abschluss und Ausklang

Seien Sie dabei!

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