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Entgelttransparenz im Mittelstand – Praxisumsetzung und digitale Unterstützung

Plätze frei
Kostenlose Veranstaltung

Die Umsetzung der Anforderungen zur Entgelttransparenz ist für viele mittelständische Unternehmen im Maschinenbau ein organisatorisch und strategisch anspruchsvolles Thema.

Plätze frei
Kostenlose Veranstaltung
Do. 29.01.26 10:00 - 12:00 Uhr
Veranstaltungssprache
  • Deutsch

Die Umsetzung der Anforderungen zur Entgelttransparenz ist für viele mittelständische Unternehmen im Maschinenbau ein organisatorisch und strategisch anspruchsvolles Thema.

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© shutterstock

In unserer Online-Veranstaltung am 29. Januar 2026 von 10:00 bis 12:00 Uhr gibt die IDS Imaging Development Systems GmbH als mittelständisches Praxisbeispiel Einblicke in Vorgehensweisen, Entscheidungsprozesse und konkrete Lösungen. Das Praxisbeispiel wird durch die begleitende Unternehmensberatung Kienbaum ergänzt; dabei werden auch softwaregestützte Lösungen zur Stellenbewertung und zur Erfüllung der neuen Berichtspflichten vorgestellt. Andrea Veerkamp-Walz von der VDMA Business Advisory, führt uns durch ihren Kurzimpuls zum Thema hin und moderiert diese Veranstaltung.

Darüber hinaus möchten wir Sie auf einen weiteren Online-Termin am 5. Februar 2026 mit der Aerzener Maschinenfabrik als Beispiel hinweisen. Dieses Praxisbeispiel hat eine Konzernstruktur und tarifgebundene und nicht-tarifgebundene Bereiche.

Hinweise zur Anmeldung:
Die Veranstaltung ist nur für VDMA-Mitglieder. Sie erhalten die Einwahldaten rechtzeitig vor der Veranstaltung per E-Mail. Veranstaltungssprache ist Deutsch. 

Agenda

Do. 29.01.26

1.  Begrüßung

Dominik Martin, Referent, VDMA Baden-Württemberg, Stuttgart

2.  Kurzimpuls

Andrea Veerkamp-Walz, Referentin, VDMA Business Advisory, Frankfurt a.M.

3.  Praxisbeispiel: Einführung einer neuen Vergütungsstruktur im Mittelstand

Vorgehen im Projekt: Von der Stellenbewertung bis zur Definition von Gehaltsbändern
Performance-Komponente: Integration einer einfachen Leistungskomponente
Digitale Tools zur Unterstützung: Tool Pay Equity

Frank Flanderka, Head of Human Resources, IDS Imaging Development Systems GmbH, Obersulm
Tomke Tönjes, Associate Consultant, Kienbaum Executive Search & Management Consultants, Hamburg
Hans-Carl (Carlos) von Hülsen, Director, Kienbaum Executive Consultants GmbH, Düsseldorf

4.  Digitale Tools und Methoden zur Umsetzung

Frank Flanderka
Tomke Tönjes
Hans-Carl von Hülsen

5.  Zusammenarbeit von Beratung, HR und Software im Projekt

Frank Flanderka
Tomke Tönjes
Hans-Carl von Hülsen

6.  Offene Fragerunde und Austausch

Seien Sie dabei!

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